2013.08.17-18日组织公司全体人力资源人员参加人力资源系统操作流程的学习，由各门店人力资源负责人授课。课程内容为：
      一、《招聘》
      二、《培训的组织管理》
      三、《入离职及相关人事手续》
      四、《考勤及工资》
      五、《档案管理》
      六、《制服管理》
      七、《五险一金及福利》
      八、《销售员管理》
      九、《劳动关系》