1、创造一个让员工有成就感的工作环境;
2、乐于聆听,了解员工的意图;
3、不打击下属的积极性,允许试错;
4、会使用人,更会培养人;
5、不一定自己很强,但可以把下属培养得很强;
6、会授权;
7、会激励,能激发员工的创造力。