1、创造一个让员工有成就感的工作环境；
2、乐于聆听，了解员工的意图；
3、不打击下属的积极性，允许试错；
4、会使用人，更会培养人；
5、不一定自己很强，但可以把下属培养得很强；
6、会授权；
7、会激励，能激发员工的创造力。